Ledar-skap
Kraven på dig som ledare är höga. Som ledare har du ansvar för att höja prestation, sänka frånvaro, ha rätt personalomsättning, forma en attraktiv arbetsplats, skapa gynnsamt utvecklingsklimat och nödvändig förändringsförmåga för att nämna några av förväntningarna. Ledarskap är en profession i sig. Nedan ser du ett axplock av frågor som vi kommer i kontakt med varje dag och. Efter personliga möten identifierar vi tillsammans just dina unika behov och vilka verktyg du kommer har bäst användning för. Vi formar skräddarsydda ledarskapsutbildningar!
Chefsroll &
ansvar
Vad innebär det generellt att vara chef eller medarbetare?
Hur påverkas företaget av våra roller?
Hur hanterar man ansvar i verksamheten?
På vilket sätt kan man använda ansvar som en drivkraft för medarbetarna?
Coachande ledarskap
Hur ska jag som ledare coacha de olika medarbetarna på bästa sätt?
På vilket sätt kan vi bli bättre på att kommunicera, istället för att informera?
Hur håller jag ett bra utvecklingssamtal?
Hur ger jag feedback och tar svåra samtal?
To Grow arbetar med mentorskap och praktiska övningar för att utveckla ledarens kommunikation som tillsammans med coachning är ledarens huvudsakliga verktyg för att styra verksamheten och utveckla medarbetarna.
Värdegrund
Vilken värdegrund har vi på vårt företag?
Hur arbetar man med en värdegrund på arbetsplatsen?
Hur identifierar vi dilemman och hur hanteras dem på ett strukturerat sätt?
Var går gränserna på din arbetsplats?
Hur hanterar man situationer där parterna inte kommer överens?
To Grow har hjälpt många företag i utvecklings- och förändringsarbete. Vi vet att det inte går obemärkt förbi. Med en förankrad värdegrund skapar vi en företagskultur som blir ett värdefullt redskap i det dagliga ledarskapet vilket förenklar i både besluts- och ledningsprocesser.
Ledningsprocessen, mötesteknik och planering i praktiken
Har vi mycket operativ och kortsiktig verksamhet på jobbet?
På vilket sätt kan jag bli mer effektiv i mitt ledarskap?
Hur frigör vi strategisk tid för cheferna och ledningen?
Hjärnan och prestation under stress
Varför blir vi stressade? Vilka effekter får det på prestationen?
Hur påverkas omgivningen?
På vilket sätt kan vi hantera stress bättre?To Grow har egen erfarenhet av stressforskning och fördjupade kunskaper om vad som händer i hjärnan och kroppen vid stress. Vi coachar dig i stresshantering på jobbet.
Inlärning och kompetens
Inlärning och kompetens går intimt hand i hand och är en kritisk framgångsfaktor för alla verksamheter.
Ofta är just kompetens föremål för en lägre prioritering i alla fall när det kommer till att investera i dess utveckling. Har värdet av kompetens en prislapp? Vi hävdar absolut ja!